LANGSA (Waspada): Sebanyak 219 Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam lingkup Pemko Langsa menerima kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi, terdiri dari Golongan III sebanyak 177 orang, Golongan II sebanyak 39 orang, dan Golongan I sebanyak 3 orang di halaman kantor BKPSDM setempat, Selasa (8/3).
Penyerahan SK kenaikan pangkat pegawai negeri sipil langsung diserahkan Wakil Wali Kota Langsa Dr. H. Marzuki Hamid, MM disaksikan Kepala BKPSDM Kota Langsa, Dewi Nursanti, SH, MH., Kabid Pengadaan dan Pengembangan Aparatur Nakim, SE., Kabid Mutasi, Kedudukan Hukum dan Informasi Kepegawaian Eri Nurmansyah, SE., dan Kabid Informasi Komunikasi Publik Diskominfo Kota Langsa Boto Pranajaya, ST.
“Para pegawai negeri sipil adalah orang pilihan yang memiliki jiwa sosial yang tinggi, bertanggung jawab, peduli terhadap lingkungan dan cinta terhadap daerahnya mendukung program-program pemerintah,” sebut Marzuki Hamid.
Pihaknya juga menegaskan pentingnya kedisiplinan bagi setiap para pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsinya di masing-masing instansi.
“Kunci sukses adalah berawal dari kedisiplinan, PNS juga harus berperan aktif dalam program-program Pemko Langsa seperti safari subuh, gotong royong massal, peduli sampah di lingkungan rumah dan lingkungan kerja serta ikut menggalakkan keluarga harmonis,” ujarnya.
Marzuki Hamid menambahkan, sebanyak 219 PNS dalam lingkup Pemko Langsa yang menerima kenaikan pangkat setingkat lebih adalah penghargaan yang diberikan oleh Pemerintah kepada Pegawai yang dipandang cakap dan telah memenuhi persyaratan tertentu sebagaimana telah diatur dalam Undang-undang No: 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara serta Peraturan Pemerintah No: 11 Tahun 20217 tentang Manajemen Aparatur Sipil Negara serta Peraturan Pemerintah No: 12 Tahun 2002 tentang kenaikan pangkat PNS.
Dengan kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi secara otomatis akan mempengaruhi penghasilan dan kesejahteraan, begitu pula jenjang karier seorang PNS. Oleh karena itu, seiring kenaikan pangkat harapan saya semakin semangat dan dan secara kinerjanya juga semakin meningkat.
“Prestasi dan prilaku kerja yang lebih baik dengan memantapkan sumber daya manusianya serta dapat menciptakan konsep kerja yang produktif dan inovatif,” tandas Marzuki Hamid.(b13)
